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Responsabilidad Social Corporativa

La política de Responsabilidad Social Corporativa de Lumen nace de nuestra vocación y esfuerzo por ser una empresa que se involucra y atiende las nuevas expectativas y exigencias, no solo en cuanto a sus clientes, sino también en las relaciones con sus propios recursos humanos y el resto de la sociedad. Para ello en Lumen estamos elaborando un Plan de Conciliación de la vida personal y laboral, en el cual se pone a la familia en el centro de la escena en la relación entre la persona con el mundo laboral.

Cada día nos esforzamos para que nuestros empleados puedan realmente mantener un equilibrio sano entre su trabajo y su familia, esencial para el bienestar de nuestros empleados y de su capacidad de compromiso con la empresa.

En Lumen queremos ser un referente en nuestro sector, tanto en el desarrollo tecnológico y económico como social. Promovemos la creación de empleo estable y de calidad en un entorno laboral donde primen las oportunidades que aporta el crecimiento, la integridad, la honestidad, el desarrollo del talento, la creatividad y el trabajo en equipo. Y todo ello, basado en un esfuerzo continuado de afianzamiento de cuatro políticas fundamentales:

• El desarrollo de nuestro capital humano y organizativo.
• La flexibilidad de horario, con sus diversas variantes y posibilidades.
• La flexibilidad en el espacio (tele-trabajo, Internet..)
• Beneficios extrasalariales o sociales (seguros médicos, tickets restaurante o guardería..)

Todo ello en un entorno laboral concienciado con el medio ambiente e involucrado en proyectos de desarrollo sostenible como el programa de ahorro energético "Huella Verde" de Iberdrola.